Töötaja jaoks muutub järjest olulisemaks organisatsiooni digitaalne võimeks, et hoida enda digioskuseid tasemel. Selles meie avalik teenistus vist liiga hea ei ole… Ja lisatud pilt illustreerib, et nagu ikka tegeleb HR just kui millegi muuga võrreldes sellega, mis tippjuhtidele mõjus tundub…
https://www.mercer.com/campaigns/people-strategy/2024-global-talent-trends-report/
